Mobiliteitsbudget: wat is het, hoe werkt het en is het geschikt voor private lease?

Een mobiliteitsbudget is een bedrag dat je van je werkgever krijgt om je woon-werkverkeer en zakelijke reizen te regelen. Je kiest zelf hoe je reist: met de auto, trein, fiets, deelvervoer of een combinatie daarvan. In 2026 mag een werkgever maximaal €0,25 per kilometer onbelast vergoeden; deze verhoging geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026.

Voor veel werknemers is een mobiliteitsbudget interessant omdat het meer vrijheid geeft dan een vaste auto van de zaak. Je bepaalt zelf welke vervoersvorm past bij je werk, gezin, woon-werkafstand en persoonlijke voorkeur. Wil je graag een eigen auto rijden zonder bijtelling? Dan kan Peugeot Private Lease een logische invulling zijn binnen je mobiliteitsbudget.

Een mobiliteitsbudget is een maand- of jaarbedrag waarmee je zelf je zakelijke mobiliteit organiseert. Het budget kan bedoeld zijn voor woon-werkverkeer, klantbezoeken, zakelijke afspraken en soms ook voor andere reisvormen die je werkgever toestaat.

De precieze invulling verschilt per werkgever. Sommige werkgevers geven een vast bedrag per maand. Andere werkgevers werken met een variabel budget op basis van kilometers, reisafstand of functieniveau. Er bestaan ook combinaties, bijvoorbeeld een vast maandbudget plus een kilometervergoeding.

Afhankelijk van de afspraken met je werkgever kun je het budget inzetten voor bijvoorbeeld:

 

• Een eigen auto;
• Private lease;
• Openbaar vervoer;
• Fiets of e-bike;
• Deelauto of deelscooter;
• Taxi of zakelijke ritservice;
• Een combinatie van meerdere vervoersvormen.

Waar kun je een mobiliteitsbudget voor gebruiken? Het idee achter een mobiliteitsbudget is dat je niet automatisch vastzit aan één oplossing. Reis je de ene dag met de trein en de andere dag met de auto? Dan kan een mobiliteitsbudget helpen om je mobiliteit flexibeler en persoonlijker in te richten.

Een mobiliteitsbudget lijkt eenvoudig: je krijgt een bedrag en gebruikt dat voor vervoer. Toch is de praktijk iets genuanceerder. De fiscale behandeling hangt namelijk af van hoe het budget wordt uitgekeerd en waaraan je het besteedt.

Een mobiliteitsbudget is niet één aparte fiscale regeling. In de praktijk bestaat het uit een combinatie van fiscale mogelijkheden, zoals de onbelaste kilometervergoeding, OV-vergoedingen of andere afspraken binnen de arbeidsvoorwaarden.

Dat betekent dat een deel van je budget mogelijk netto kan worden vergoed, bijvoorbeeld wanneer je aantoonbaar zakelijke of woon-werkkilometers maakt. Een ander deel kan als brutoloon worden behandeld, bijvoorbeeld wanneer je het budget laat uitbetalen of gebruikt voor kosten die niet onbelast vergoed mogen worden.

In 2026 is de maximale onbelaste kilometervergoeding verhoogd van €0,23 naar €0,25 per kilometer. Rijd je met eigen vervoer voor woon-werkverkeer of zakelijke ritten, dan kan je werkgever tot dit maximum onbelast vergoeden. Wordt er meer vergoed dan het belastingvrije maximum, dan kan het meerdere als loon worden gezien.

Dat hangt af van je mobiliteitsregeling. Bij sommige werkgevers mag je een resterend bedrag laten uitbetalen. Bij andere werkgevers vloeit het terug naar de organisatie of mag je het alleen gebruiken voor mobiliteit.

Vraag daarom altijd naar de voorwaarden van jouw werkgever. Belangrijke punten zijn:

• Mag je het budget laten uitbetalen?
• Wordt het resterende bedrag bruto of netto verwerkt?
• Moet je kilometers registreren?
• Welke vervoersvormen zijn toegestaan?
• Wat gebeurt er als je uit dienst gaat?

Wil je weten of private lease, OV of een combinatie van vervoersvormen binnen je budget past? Begin dan met een eenvoudige maandberekening. Onderstaand voorbeeld is fictief en bedoeld om de werking duidelijk te maken.

Een mobiliteitsbudget hoeft niet te betekenen dat je zonder auto komt te zitten. Als je regelmatig een auto nodig hebt, kan private lease een praktische keuze zijn. Je rijdt dan privé een auto voor een vast maandbedrag en kunt je mobiliteitsbudget gebruiken om deze kosten geheel of gedeeltelijk te dekken, afhankelijk van de regeling van je werkgever.

Met Peugeot Private Lease kies je zelf welke Peugeot past bij je situatie. Denk aan een compacte auto voor de stad, een elektrische Peugeot voor lagere gebruikskosten of een ruim model voor gezin en werk. Zo maak je van je mobiliteitsbudget geen abstract bedrag, maar een concrete mobiliteitsoplossing.